Diagnóstico de LinkedIn

Prepare seu LinkedIn para o cargo que você quer conquistar.

A posição que você quer conquistar precisa encontrar respaldo na forma como você se apresenta. Receba um diagnóstico completo e textos no seu tom de voz para destacar as experiências que sustentam seu próximo passo, dentro ou fora da empresa.

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9 seções avaliadasTextos no seu tom de vozSem pedir sua senha

Seu diagnóstico

Perfil × objetivo de carreira

Exemplo ilustrativo
[00]nota geral
Headline[nota]
Sobre[nota]
Experiência[nota]
Competências[nota]

Texto sugerido · Headline

[Exemplo real gerado pela ferramenta]

Feito para quem está em movimento.

Profissional trabalhando no notebook

Profissionais empregados que querem mudar de empresa ou de área.

Profissional analisando documentos sobre a mesa

Especialistas e lideranças que pretendem assumir responsabilidades maiores.

Profissional fazendo anotações

Pessoas que querem revisar sua apresentação para uma oportunidade interna.

Você tem responsabilidades maiores, mas o perfil continua descrevendo uma fase anterior.

Você assumiu projetos, decisões e responsabilidades maiores, mas seu LinkedIn continua descrevendo a função de quando entrou. Quem lê encontra pouca informação sobre sua evolução e sobre as experiências que sustentam o próximo passo.

Ao buscar uma mudança de empresa ou uma posição interna, você precisa apresentar essa evolução com precisão. O diagnóstico relaciona sua trajetória à direção desejada e entrega sugestões de textos para mostrar o que você já realizou, sem antecipar um cargo que ainda não ocupa.

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Capa: Pessoas, cultura e liderança para sustentar o crescimento do negócio.
MA
Foto de Mariana Azevedo

Mariana Azevedo

Diretora de RH | Gestão de pessoas | Recursos Humanos

Diretora de RH | Cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças | Gestão de pessoas em empresas em expansão

São Paulo, Brasil · Informações de contato

Tenho interesse em...Adicionar seção ao perfilRecursos

Sobre

Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos, gestão de equipes e desenvolvimento organizacional. Apaixonada por pessoas, proativa e comprometida com resultados. Busco contribuir para o crescimento da empresa e o desenvolvimento dos colaboradores.

Há 15 anos, lidero projetos de Recursos Humanos em empresas que precisam crescer e preparar suas equipes para novas etapas do negócio.

Na minha trajetória, estruturei a área de RH durante uma expansão de 300 para 900 colaboradores. Também liderei um programa de desenvolvimento de gestores que ampliou de 25% para 60% o preenchimento interno de posições de liderança.

Minha atuação conecta cultura, formação de líderes e planejamento de pessoas às prioridades da empresa.

Por aqui, compartilho experiências sobre sucessão, desenvolvimento de gestores e os desafios de liderar equipes durante o crescimento.

Destaques

Nenhum conteúdo adicionado.

Case: Formação de líderes e aumento das promoções internas.

Case

Formação de líderes e aumento das promoções internas.

Artigo: Quando a empresa cresce mais rápido que seus gestores.

Artigo

Quando a empresa cresce mais rápido que seus gestores.

Palestra: O papel do RH nas decisões de expansão.

Palestra

O papel do RH nas decisões de expansão.

Perfil original

Exemplo ilustrativo · Perfil fictício

Receba clareza sobre o que ajustar e os textos para colocar em prática.

Sua evolução descrita com precisão.

Receba textos no seu tom de voz que mostrem como suas responsabilidades e entregas cresceram.

Experiências relevantes para o próximo passo.

Saiba o que destacar para apresentar sua relação com a posição ou a área que pretende assumir.

Competências mais claras para quem avalia você.

Organize as habilidades comprovadas na sua trajetória para facilitar a leitura do perfil e as buscas relacionadas à sua atuação.

Prioridades sem adivinhação.

Veja quais partes do perfil precisam de ajuste e como começar, com notas acompanhadas de explicações.

Mostre as experiências que sustentam seu próximo cargo.

O diagnóstico relaciona sua trajetória à posição ou à responsabilidade desejada e orienta o que destacar. Os textos apresentam sua evolução com precisão, respeitando a diferença entre o que você já realizou e o que pretende assumir.

Seção avaliada

Experiência

[nota]/100

Por que essa nota

[Exemplo real de justificativa para Experiência]

Texto sugerido para esta seção

[Exemplo real de texto sugerido para Experiência]

A experiência de quem já revisou o perfil com a ferramenta.

“Eu queria disputar uma posição de gerência, mas meu perfil ainda destacava as tarefas que eu fazia como analista. O diagnóstico me ajudou a apresentar os projetos que passei a liderar e as responsabilidades que já tinha assumido.”
Marina AzevedoCoordenadora de Operações
“Eu sabia qual cargo queria buscar, mas não conseguia explicar como minha experiência me preparava para ele. Receber os textos prontos facilitou essa revisão. Consegui me reconhecer na escrita e entender o motivo de cada ajuste.”
Rafael MonteiroEspecialista em Planejamento Financeiro
“Estava me preparando para uma oportunidade interna e percebi que meu LinkedIn não acompanhava minha evolução na empresa. A análise mostrou quais entregas eu deixava de mencionar e como dar contexto ao trabalho que já realizava.”
Camila DuarteGerente de Recursos Humanos

R$ 67,90

Cartão de crédito ou Pix

Pagamento único.

  • Avaliação das nove seções do perfil
  • Notas com explicação e recomendações
  • Sugestões de headline, Sobre e experiências
  • Orientação para foto, banner e materiais visuais
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Você só paga antes de acessar o resultado

2x

Até 2 vezes mais visualizações: membros com foto têm mais visitas ao perfil, segundo o LinkedIn [1].

4x

Até 4x mais mensagens para membros que listam competências [5].

75%

dos contratantes consideram importante o contexto de aplicação das competências [5].

Perguntas frequentes

Quando eu pago pelo diagnóstico?

Você inicia o diagnóstico e fornece as informações solicitadas. Antes de acessar o resultado, aparece a cobrança de R$ 67,90. O pagamento libera o diagnóstico completo e os textos previstos na oferta.

O diagnóstico funciona para uma oportunidade dentro da minha empresa?

Sim, como revisão da sua apresentação profissional. A análise ajuda a descrever experiências e contribuições relevantes para o movimento desejado. A contratação não inclui avaliação de desempenho, mapeamento de sucessão ou garantia de promoção.

Vou saber o que mudar em cada parte do perfil?

Sim. O diagnóstico apresenta a avaliação das nove seções, a explicação das notas e as recomendações correspondentes. Você recebe orientações e sugestões de textos para executar os ajustes.

Os textos já vêm escritos?

Você recebe sugestões de headline, Sobre e experiências a partir das informações fornecidas. Revise os fatos e a linguagem antes de publicar. Foto, banner e outros materiais visuais recebem orientação de ajuste conforme o escopo.

Quem desenvolveu os critérios da ferramenta?

A Executa desenvolveu a ferramenta com seu conhecimento em posicionamento executivo. A avaliação segue os critérios organizados para esse produto.

A análise inclui atendimento individual da equipe?

[Inserir a condição real. Se houver suporte, explicar o canal e seu escopo.]

Preciso informar minha senha?

Não. Você fornece as informações solicitadas e faz as alterações no seu próprio perfil.

O que acontece se eu quiser revisar os textos?

[Inserir a funcionalidade disponível, o limite de ajustes e o período de acesso.]

Como funciona o cancelamento?

[Inserir a política aprovada para esta oferta.]

Posso contratar para outra pessoa ou para uma equipe?

[Inserir a regra comercial e o procedimento confirmados.]

Apresente as experiências que sustentam o próximo passo da sua carreira.

Receba a análise do perfil e os textos sugeridos para mostrar sua evolução com precisão, considerando a direção que você quer seguir.

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